Workshop Persoonlijke effectiviteit in leiderschap

De vaardigheid om op cruciale momenten in je leiderschap overtuigend te zijn, te inspireren en verbinding te maken, hebben veel mensen niet vanzelfsprekend beschikbaar.

Als bestuurder, directeur, manager of professional word je gewaardeerd en heb je belangrijke zaken gerealiseerd. Maar de werkdruk in projecten is hoog, de samenwerking complex en de functie zwaarder. Je merkt mogelijk dat je minder impact hebt in de directe interactie en dat de relatie met medewerkers, collega’s en klanten een nieuwe benadering vraagt. Door meer grip te krijgen op de manier waarop je verbinding maakt met je gesprekspartners, kun je het verschil maken.

Op de momenten die er toe doen, zoals het leiden van bijeenkomsten, het voeren van een-op-een gesprekken en het geven van presentaties, verzekert een adequate samenhang tussen inhoud en aanpak de voortgang om veranderingen te realiseren. Met een manier van optreden die bij je past en die rekening houdt met de context van je gesprekspartners, creëer je het noodzakelijke vertrouwen. Het is de kunst deze samenhang aan te brengen en helder te verwoorden en zo je effectiviteit te versterken. Het geheim zit in het persoonlijke en het zakelijke authentiek te integreren.

Door hier aandacht te besteden zet je de stap van manager naar leider mede doordat je visie en koers inspirerend over het voetlicht kunt brengen. Je versterkt je gezag en statuur omdat je op een soepele manier een adequate verwoording beschikbaar hebt. Je bent effectiever en geloofwaardiger in je communicatie en je maakt meer verbinding met gesprekspartners. Je hebt meer zelfvertrouwen in stressvolle situaties en staat steviger in je schoenen bij het realiseren van veranderingen.

Vraag je je af of daar een aanpak voor is?

In de loop van de jaren heeft John Cornelissen een unieke manier van werken ontwikkeld waarbij het aanscherpen van inhoud met een adequate aanpak gecombineerd wordt met hoe je dat op een zo aansprekend mogelijke over het voetlicht brengt. Je maakt je dat eigen door reflectie, oefening, feedback verwerken en het testen van je manier van optreden. De persoonlijke suggesties die je krijgt geven in relatief korte tijd een hoog rendement in je overtuigingskracht en effectiviteit.

John Cornelissen van Leiderschap met impact heeft zich gespecialiseerd in het coachen en trainen van bestuurders, directeuren, managers en professionals om inhoud, aanpak en manier van optreden in samenhang te brengen zodat daarmee effectiviteit in veranderprocessen toeneemt. Hij weet hoe mensen op een authentieke manier het zakelijke en het persoonlijke kunnen combineren. Zijn benadering is integer, zorgvuldig en betrokken en altijd gericht op de toepasbaarheid in de dagelijkse praktijk. In de laatste 30 jaar werkte hij in meer dan 250 opdrachten en programma’s met duizenden deelnemers en klanten aan deze thema’s in in-company programma’s op maat, individuele coachingstrajecten en zijn docentschap bij Sioo.

Maak kennis met de benadering van Leiderschap met impact door je aan te melden voor de artikelenserie ‘In gesprek over impact en leiderschap’ die je kosteloos toegestuurd wordt.  Je leest hierin over situaties waarbij impact op cruciale momenten nodig is en wat je hieraan kunt doen. Kosteloos en zonder verplichting.  Lees meer->

Leiderschap met impact |Bloemendaalseweg 289 | 2051 GG Overveen | Noord-Holland | Tel 023 5264684 | Mobiel 06 53449174 | johncornelissen@leiderschap-met-impact.nl