button_home_persoonlijke_effectivtietibutton_home_incompanybutton_home_coaching

De vaardigheid om op cruciale momenten overtuigend te zijn, te inspireren en verbinding te maken, hebben veel mensen niet vanzelfsprekend beschikbaar.

Als bestuurder, directeur,manager of professional wordt u gewaardeerd in uw werk en hebt u belangrijke zaken gerealiseerd. Maar de werkdruk in projecten is hoog, de samenwerking complex en de functie zwaarder. U merkt mogelijk dat u minder impact heeft in de directe interactie en dat de relatie met medewerkers, collega’s en klanten een nieuwe benadering vraagt. Door meer grip te krijgen op de manier waarop u verbinding maakt met uw gesprekspartners, kunt u het verschil maken.

Op de momenten die er toe doen, zoals het leiden van bijeenkomsten, het voeren van een-op-een gesprekken en het geven van presentaties, verzekert een adequate samenhang tussen inhoud en aanpak de voortgang om veranderingen te realiseren. Met een manier van optreden die bij u past en die rekening houdt met de context van uw gesprekspartners, creëert u het noodzakelijke vertrouwen. Het is de kunst deze samenhang aan te brengen en helder te verwoorden en zo uw effectiviteit te versterken. Het geheim zit in het persoonlijke en het zakelijke authentiek te integreren.

Door hier aandacht te besteden zet u de stap van manager naar leider mede doordat u visie en koers inspirerend over het voetlicht kunt brengen. U versterkt uw gezag en statuur omdat u op een soepele manier een adequate verwoording beschikbaar hebt. U bent effectiever en geloofwaardiger in uw communicatie en u maakt meer verbinding met uw gesprekspartners. U hebt meer zelfvertrouwen in stressvolle situaties en staat steviger in uw schoenen bij het realiseren van veranderingen.

Vraagt u zich af of daar een aanpak voor is?

In de loop van de jaren heeft John Cornelissen een unieke manier van werken ontwikkeld waarbij het aanscherpen van inhoud met een adequate aanpak gecombineerd wordt met hoe u dat op een zo aansprekend mogelijke manier verwoordt en over het voetlicht brengt op een manier die bij u en de situatie past. U maakt zich dat eigen door reflectie, oefening, feedback verwerken en het testen van uw manier van optreden. De persoonlijke suggesties die u krijgt hoe u met uw specifieke talenten en valkuilen in uw context kunt omgaan, geven in relatief korte tijd een hoog rendement in uw overtuigingskracht en effectiviteit.

John Cornelissen van Leiderschap met impact heeft zich gespecialiseerd in het coachen en trainen van bestuurders, directeuren, managers en professionals om inhoud, aanpak en manier van optreden in samenhang te brengen zodat daarmee effectiviteit in veranderprocessen toeneemt. Hij weet hoe mensen op een authentieke manier het zakelijke en het persoonlijke kunnen combineren. Zijn benadering is integer, zorgvuldig en betrokken en altijd gericht op de toepasbaarheid in de dagelijkse praktijk. In de laatste 25 jaar werkte hij in meer dan 250 opdrachten en programma’s met duizenden deelnemers en klanten aan deze thema’s in incompany programma’s op maat, individuele coachingstrajecten en zijn docentschappen bij Sioo en Bestuursacademie.

Maak kennis met de benadering van Leiderschap met impact door u aan te melden voor de artikelenserie ‘In gesprek over impact en leiderschap’ die u kosteloos toegestuurd wordt. U leest hierin over situaties waarbij impact op cruciale momenten nodig is en wat u hieraan kunt doen. Kosteloos en zonder verplichting.  Lees meer->

Leiderschap met impact |Bloemendaalseweg 289 | 2051 GG Overveen | Noord-Holland | Tel 023 5264684 | Mobiel 06 53449174 | johncornelissen@leiderschap-met-impact.nl